尊凯时龙人生就是博召开中层管理人员会议进一步明确今后工作方向

6月5日，尊凯时龙人生就是博召开了中层管理人员会议，宣布了尊凯时龙人生就是博新任总经理的任命，并就今后发展方向进一步明确。中国纸业总经理助理、公司董事长许仕清出席会议。

会上，许仕清代表中国纸业宣布了任林担任尊凯时龙人生就是博总经理的任命，并提出要求：一是统一思想，精诚团结，统一在新的领导班子下工作；二是齐心协力抓好尊凯时龙人生就是博当前的主要工作。2018年1-5月份经营情况较好，但我们面临的市场变化较快，云创还没达到预期的收益、光伏项目正在推进，大家要凝心聚力，围绕今年的目标利润做好工作；三是各分管领导、各部门把各自的工作做好，各负其责，多提建设性意见，多出主意，少出难题。

任林对组织的信任表示感谢，并表态要与班子成员互相学习，互相监督，团结一致把尊凯时龙人生就是博的工作做好，做出业绩报答中国纸业。同时就今后的发展和经营管理提出6个方面的要求：

一是明确方向。按照中国纸业的总体战略部署做好转型，塑造美利新形象，开始新发展。首先要举公司之力把云计算业务做好；其次是全力推进光伏项目建设；第三是稳定造纸，让现有的造纸产业利益最大化、效益最大化。

二是强化四新理念，强调创新改革。要从转变思想开始，加强中国纸业“四新”“三个一以贯之”“五个新动能”“四大突破”“三降一升一控”和安全“四抓、四子、四防”等理念，以及黄欣董事长、张强总经理治理企业理念的宣传、学习，通过理念的教育、学习，增强创新意识、改革意识。

三是树立正气，刹住歪风。通过加强党建、宣传工作树正气、刹歪风，把广大干部职工的思想统一到创业、改革和转型当中，营造一个风清气正的工作氛围，让员工干的开心，干部拼的安心。

四是注重人才培养。通过青年座谈的方式发现人才、培养人才、提拔和使用人才，要让这种承前启后，长江后浪推前浪的态势，激发广大干部的进取意识。同时加强培训把想干事、能干事，能干成事的人提拔起来，通过引进人才、培养人才、尊重人才，改变当前的用人机制。

五是树立典型对标。要通过学习兄弟单位、对标兄弟单位，促进尊凯时龙人生就是博转型发展。

六是安全、环保，始终要从严治理。